In Zeiten steigender Anforderungen an Resilienz von Mitarbeitenden ist eine strategisch fundierte und datengestützte Gesundheitsstrategie von Bedeutung. Diese Präsentation zeigt, wie eine Corporate Health Strategy gestützt auf moderne HR-Analytics-Methoden entwickelt und nachhaltig implementiert werden kann. Anhand eines praxisnahen Anwendungsbeispiels wird dargestellt, wie People Analytics genutzt wurde, um zentrale Schwerpunktthemen und relevante Personengruppen zu identifizieren und passende Massnahmen und Programme aufzusetzen. Dabei stand die Frage im Mittelpunkt, wie vorhandene Daten systematisch ausgewertet und so aufbereitet werden können, dass sie als tragfähige Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung dienen. Die Session verdeutlicht, wie datenbasierte Steuerung nicht nur eine transparente Bestandsaufnahme umfasst, sondern auch die langfristige Perspektive einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur unterstützt. Ziel ist es, zu zeigen, wie Unternehmen ihre Gesundheitsstrategie so gestalten können, dass sie über kurzfristige Maßnahmen hinaus wirkt und strukturell in die Gesamtstrategie eingebettet wird – für eine robuste, produktivere und zukunftsfähige Organisation. In dieser Session lernen Sie

• Wie Sie mit datengetriebenen Modellen eine fundierte Gesundheitsstrategie entwickeln und relevante Schwerpunktthemen identifizieren.
• Wie bestehende Analysetools und Softwarelösungen genutzt werden können, um gesundheitsbezogene Daten effektiv auszuwerten und steuerungsrelevant zu machen.
• Wie sich eine unternehmensweite Gesundheitsstrategie langfristig ausrollen und in die Gesamtstrategie integrieren lässt