Wie können datenbasierte Einblicke den Recruiting-Prozess zugleich effizienter und bewerberfreundlicher machen? Dieser Vortrag zeigt, wie HR Analytics genutzt werden kann, um Engpässe im Recruiting-Funnel sichtbar zu machen, Prozesszeiten gezielt zu verkürzen und zugleich die Candidate Experience messbar zu verbessern. Anhand praxisnaher Beispiele wird erläutert, wie sich analytische Erkenntnisse in den operativen Recruiting-Alltag integrieren lassen – von der KPI-gestützten Prozessoptimierung bis hin zu datenbasierten Handlungsempfehlungen für Recruiter. Das Ziel: Ein Recruiting, das dateninformiert entscheidet, aber menschlich handelt. In dieser Session lernen Sie wie HR Analytics

• Recruiting-Prozesse effizienter macht und Bottlenecks im Bewerbungsablauf sichtbar werden lässt.
• Candidate Experience messbar verbessert und gezielt optimiert.
• Effizienz und Bewerbererlebnis kombiniert, um Recruiting Operations optimal zu steuern.