Ein Ingenieur und Projektmanager, der seine Leidenschaft für HR entdeckt hat. Derzeit Leiter People Operations & HRIS bei Eppendorf, wo ich dynamische HR-Systeme und -Prozesse aufbaue, die unsere Teams zu Höchstleistungen befähigen. Angetrieben von Menschen, Technologie und kontinuierlichem Lernen.

Eppendorf ist ein führendes internationales Life-Science-Unternehmen, das Instrumente, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für den Einsatz in Laboren weltweit entwickelt, herstellt und vertreibt. Das Produktportfolio der Geschäftsbereiche Liquid Handling & Consumables, Separation & Instrumentation und Bioprocess umfasst beispielsweise Pipetten, Pipettenspitzen, Zentrifugen, Mischer, Ultra-Tiefkühlgeräte und Bioreaktoren für die Zell- und Genforschung. Darüber hinaus bietet Eppendorf eine breite Palette hochwertiger Verbrauchsmaterialien an. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte die Eppendorf-Gruppe einen konsolidierten Umsatz von 980,3 Millionen Euro und investierte 69 Millionen Euro in Forschung und Entwicklung (F&E). Eppendorf-Produkte werden in akademischen oder industriellen Forschungslabors, beispielsweise in der Pharma-, Biotech-, Chemie- und Lebensmittelindustrie, sowie in klinischen, umwelttechnischen, forensischen und industriellen Labors für Prozessanalysen, Produktion und Qualitätssicherung eingesetzt. Seit 1945 hat die Eppendorf-Gruppe ihren Hauptsitz in Hamburg und betreibt heute Produktions- und F&E-Standorte in Europa, Asien und Nordamerika sowie Tochtergesellschaften in mehr als 30 Ländern. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit rund 4.500 Mitarbeiter. Sie alle handeln im Sinne des Unternehmensgründers: die Lebensbedingungen der Menschen zu verbessern.