Viele Unternehmen haben den Anspruch, HR-Entscheidungen datengetrieben zu gestalten – aber nur wenige schaffen es wirklich, funktionierende People-Analytics-Fähigkeiten aufzubauen. Woran liegt das? Meist sind es sieben typische Herausforderungen, auf die fast jedes Unternehmen auf diesem Weg stößt. In dieser spannenden Session wird Gido von Highberg aus über zehn Jahren Erfahrung mit großen Konzernen schöpfen, um diese kritischen Hürden aufzuzeigen – und zu zeigen, wie man sie überwindet. Anstatt allgemeiner Empfehlungen erhalten Sie einen praxisnahen Fahrplan, der hilft, Ihre People-Analytics-Initiativen zu beschleunigen, teure Fehler zu vermeiden und echten Mehrwert fürs Business zu liefern. Die Session stellt außerdem wichtige Fragen vor, die sich jede HR- und Führungskraft stellen sollte, damit Analytics nicht nur technisch funktioniert, sondern auch strategisch auf die Unternehmensziele einzahlt. Egal ob Sie gerade erst mit People Analytics starten oder bestehende Ansätze verbessern wollen – dieses Keynote-Format wird Sie inspirieren und mit konkreten Strategien ausstatten, um HR datengetriebener, wirkungsvoller und zukunftsfähig zu machen. In dieser Präsentation lernen Sie

• Wie Sie die sieben häufigsten Hürden für effektive People Analytics erkennen und überwinden.
• Wie Sie die richtigen strategischen Fragen stellen, um People Analytics mit den Unternehmenszielen zu verzahnen.
• Wie Sie praxisgerechte Schritte umsetzen, um HR wirklich datengetrieben zu machen und den Wert Ihrer Analytics-Investitionen zu maximieren.