Falls Sie gerne mit mir vor Ort ein Gespräch planen wollen, schreiben Sie mir einfach eine Nachricht hier oder auf LinkedIn. Ich freue mich darauf!

Ich bin Head of Behavioral Science & Data Science bei Sandoz, wo ich die Anwendung von Verhaltenswissenschaften und Datenwissenschaft zur Förderung von Innovation und Effizienz vorantreibe.

Verhalten ist in großen Unternehmen selten optimiert worden. Daher ergibt sich ein großes Potenzial durch den Einsatz von angewandten Behavioral Science auf zahlreiche Projekte bei Unternehmenstransformation, Vertrieb, Compliance und natürlich Human Resources.

Zudem betreibe ich privat einen Blog zu Behavioral & Data Science unter www.behavioraldesign.de

Ihno Raab verantwortet bei d-fine den Bereich HR Consulting und bringt langjährige Erfahrung aus der Finanz- und Bankenbranche in die digitale Transformation von HR ein. Er berät Unternehmen bei der strategischen Neuausrichtung ihrer Personalprozesse und entwickelt zukunftsorientierte, datenbasierte Lösungen. Sein Schwerpunkt liegt auf der Einführung skalierbarer Technologien, der Automatisierung komplexer Abläufe und der Vernetzung von HR mit unternehmensweiten Analytics-Ansätzen. Mit seiner Expertise unterstützt er Unternehmen dabei, HR als wertschöpfenden, datengetriebenen Unternehmensbereich zu etablieren.

Schlüsselrolle bei der strategischen Ausrichtung von REWE Group HR durch People Insights. Durch die Analyse von HR-Daten und -Kennzahlen helfen wir, fundierte Entscheidungen zu treffen, um unsere Mitarbeiter optimal zu entwickeln und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. #DataDrivenHR #StrategicHR #HRInnovation

Mariana Hebborn leitet als Global Head of HR Data & AI bei Merck Healthcare die daten- und KI-getriebene Transformation im HR-Bereich. Sie sorgt für eine zukunftssichere Datenstrategie, hohe Datenqualität und den verantwortungsvollen Einsatz von KI zur besseren Entscheidungsfindung.
Mit einem Doktortitel in Computational Data Processing und langjähriger Erfahrung in Datenanalyse und Governance hat sie in führenden Positionen bei IBM, Fujitsu und Viridium in Europa und Asien gearbeitet. Sie ist eine erfahrene Führungskraft, die Teams aufbaut und komplexe digitale Projekte erfolgreich umsetzt.
Neben ihrer Leidenschaft für Daten und KI verbringt sie gerne Zeit mit ihrer Familie und ist sportlich aktiv

Sandoz ist der weltweit führende Anbieter von Generika und Biosimilars. Unser Ziel ist es, den Zugang zu Medikamenten für Patienten auf der ganzen Welt zu erleichtern. Wir sind bestrebt, die Innovation im Gesundheitswesen voranzutreiben, indem wir nachhaltig und verantwortungsbewusst Ressourcen freisetzen und gleichzeitig globale Gesundheitsprobleme wie die Resistenz gegen antimikrobielle Mittel angehen. Wir sind in mehr als 100 Ländern vertreten und versorgen jedes Jahr rund 500 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten. Wir haben zwei globale Hauptgeschäftsbereiche: Generika - aufgeteilt in Standardgenerika und komplexe Generika - und Biosimilars.

d-fine ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf analytisch anspruchsvolle Themen, die von einem naturwissenschaftlich geprägten Team mit einem hohen Maß an Verantwortung für zukunftsfähige Lösungen und ihrer nachhaltigen technologischen Umsetzung bearbeitet werden. Die außerordentlich hohe Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und langjährige Praxiserfahrung ermöglichen es uns, die individuellen Aufgaben unserer Kunden zukunftsfähig zu lösen und effizient umzusetzen. Der d-fine typische integrative Beratungsansatz − Konzeption und Umsetzung aus einer Hand – ist für uns fester Bestandteil der Projektarbeit. d-fine legt Wert auf einen fairen Umgang mit Team, Kunden und Geschäftspartnern. Der Erfolg unserer Projekte liegt in der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit begründet.

Welcome to Deutsche Telekom. As one of the world's most valuable brands, we design innovative solutions and products in the areas of connectivity, networks, digitalization and security. #connectingyourworld At Deutsche Telekom, we believe that each and every one of us has the power to move society forward. That's why we're committed to creating a culture of collaboration and innovation that everyone can participate in. We believe that diversity and inclusion are the key to creative solutions.

1927 schlossen sich 17 Einkaufsgenossenschaften zum „Revisionsverband der Westkaufgenossenschaften“ – kurz: REWE – zusammen, um den gemeinsamen Einkauf von Lebensmitteln zu organisieren. Daraus entstanden ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die heute international präsent und erfolgreich in Handel und Touristik ist. Als Genossenschaft mit einer über 90-jährigen Tradition wissen wir um unsere ökologische und soziale Verantwortung gegenüber kommenden Generationen. Nachhaltige Zukunftssicherung ist unser Auftrag.

We are Merck, a leading global science and technology company headquartered in Germany. We are curious explorers, courageous pioneers, and ingenious inventors. Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Life Science, Healthcare, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and the planet. We believe in the positive power of science and technology. It has determined our actions since 1668 and inspires us to continue researching for a future worth living. As a family-owned company with over 350 years of experience, we stand for sustainability, responsibility, and innovative strength. We take pride in being a diverse and inclusive company that values and fosters the talents and abilities of our employees. That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us.