Die INES Analytics GmbH bietet innovative, wissenschaftsbasierte People-Analytics Softwarelösungen, die Unternehmen helfen, Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten detailliert zu untersuchen und zu verbessern.

Mit diskriminierungsfreier KI liefert die Software präzise Analysen, gesetzlich konforme Berichte und konkrete Handlungsoptionen, um Pay, Career, Time und Training Gaps umfassend und intersektional zu adressieren.

In dieser Präsentation werden Sie lernen:

• Wie können Unternehmen automatisiert und einfach der Berichtspflicht der EU-Transparenzrichtlinie (Gender Pay Gap und andere Kennziffern) nachkommen?
• Wie können Unternehmen die ursächlichen Strukturen für Pay Gaps, Karriere Gaps etc. in Ihrem Unternehmen erkennen? Welche anderen Diversity Dimensionen sind relevant?
• Wie könnten mögliche Probleme angegangen werden? Welche Handlungsoptionen haben Unternehmen zur Beseitigung?