Case Study
Montag, 16. März
12:00 - 12:25
Live in Berlin
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In der neuen Arbeitswelt verschmelzen Technologie, Daten und menschliche Intelligenz zu einem dynamischen Zusammenspiel. Diese Session zeigt, wie HR-Teams gemeinsam mit IT und Führungskräften KI in ihre Prozesse integrieren können – von der Talententwicklung bis hin zur Compliance. Dabei wird eine Demo zeigen, wie KI bereits heute operative Aufgaben unterstützt und neue Handlungsspielräume schafft. Doch KI ist mehr als nur Effizienzsteigerung: Sie fordert ein Umdenken im Umgang mit Verantwortung, Transparenz und Kultur. Die Präsentation beleuchtet daher auch ethische und organisatorische Leitlinien, die Unternehmen benötigen, um KI sinnvoll und nachhaltig einzusetzen. In dieser Session lernen Sie
Die Zukunft der Arbeit wird nicht von Technologie geschrieben, sondern von den Menschen, die sie gestalten. Ich bin Stefan Reinhold Pohl, Head of Learning, Development & Engagement bei Boehringer Ingelheim RCV und Human x Machine Architect. In meiner Rolle gestalte ich die Schnittstelle zwischen Organisation, Mensch und KI. Nicht als Tool-Frage, sondern als neue Architektur der Zusammenarbeit. Was mich antreibt: HR als strategischen Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg zu nutzen, und Organisationen zu gestalten, die leistungsfähig und menschlich sind. Mit Menschen. Mit Daten. Mit intelligenten Technologien. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Strategie- und Organisationsentwicklung, Business Excellence sowie Operations- und HR-Führungsrollen bringe ich systemisches Denken mit operativer Umsetzungskraft zusammen. Bei Boehringer Ingelheim verantworte ich Learning, Development & Engagement für rund 5.000 Mitarbeitende in 33 Ländern. Gemeinsam mit meinem Team fördern wir moderne Führung, Future Skills, Engagement, Veränderungsfähigkeit und Retention, vom Early Talent bis zur erfahrenen Führungskraft.