HR-Abteilungen stehen zunehmend im Zentrum datengetriebener Transformationen – nicht nur als Anwender, sondern als Treiber technologischer Innovation. Sie erfahren, wie People Daten als Grundlage für sogenannte Datenprodukte genutzt werden können, die weit über den HR-Bereich hinaus Wirkung entfalten. Im Fokus steht die Frage: Was bedeutet eigentlich ein Datenprodukt im HR-Kontext? Sie lernen, wie HR-Daten systematisch generiert, modelliert, gesichert und unternehmensweit bereitgestellt werden. Auf die Herausforderungen rund um Datenethik, Security und Policy wird eingegeangen, um KI verantwortungsvoll in die Arbeitswelt zu integrieren. Sie erhalten Einblicke in den Aufbau eines universell nutzbaren Datenprodukt-Prozesses, der von HR ausgeht, aber die gesamte Organisation stärkt. In dieser Präsentation lernen Sie
- Wie HR-Daten zu strukturierten Datenprodukten transformiert werden, die unternehmensweit nutzbar sind.
- Wie Sie KI verantwortungsvoll im Einklang mit ethischen Prinzipien und Datensicherheitsrichtlinien in HR-Prozesse integrieren.
- Wie der HR-Bereich als digitaler Enabler und Technologie-Innovator für andere Unternehmensbereiche agieren kann.
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